Paie / RH

Du fait des évolutions permanentes du droit relatif à l’imposition des salaires, ainsi que des règlementations légales en matière d’assurance sociale et de travail, la comptabilité des salaires est une tâche qui exige un discernement particulier. En outre, la qualité de la comptabilité des salaires est déterminante pour la qualité de la relation entre employeur et employé. Pour ces raisons, entre autres, la comptabilité des traitements et salaires est clairement une question de confiance.

Nos prestations:

  • Etablissement de la comptabilité salariale, y compris les fiches de paie, les frais de déplacement ou l’administration du personnel
  • Rédaction de contrats de travail, conseil en droit du travail
  • Conseil et services autour de la sécurité sociale
  • Accompagnement de contrôles des assurances sociales et des associations préventives des accidents du travail
  • Organisation et exécution des processus de recrutement
  • Accompagnement global des collaborateurs en cas de mutation
  • Préparation des déclarations de revenus

Accompagnement interdisciplinaire multilingue : un interlocuteur personnel

Afin de satisfaire ces exigences complexes, nous avons formé une équipe de ressources humaines composée de comptables chevronnés et de juristes spécialisés qui se charge de toutes les questions relatives au salaire au sein d’une seule et même entité : un interlocuteur personnel qui connaît parfaitement votre entreprise est à vos côtés pour vous accompagner dans toutes les problématiques relatives au droit social et au droit du travail. De même, nos avocats qualifiés prennent volontiers en charge la rédaction de vos contrats de travail.

Nos services

Confiez la comptabilité de vos salaires à nos experts et bénéficiez de la réalisation professionnelle des prestations suivantes :

  • Préparation et établissement des bulletins de salaire
  • Établissement de diverses attestations de traitements et salaires
  • Établissement des déclarations mensuelles d’impôts sur les salaires, ainsi que des justificatifs de paie pour l’organisation professionnelle
  • Inscription et radiation des employés auprès des caisses d’assurance maladie, etc.
  • Participation à des contrôles par les organismes de sécurité sociale et les organismes financiers
  • Représentation face à des organismes, et prise en charge de la correspondance avec ceux-ci
  • Représentations en matière d’impôts sur les salaires
  • Rédaction de contrats de travail

Notre expertise est à votre service dans une vaste palette de langues étrangères.

Si vous employez pour la première fois un travailleur en Allemagne...

Vous créez tout juste votre entreprise en Allemagne et vous êtes confronté pour la première fois au défi consistant à éviter dans dommages les écueils cachés du droit allemand en matière de travail ? Alors, nous avons de bonnes nouvelles pour vous : nos spécialistes émérites en matière de droit du travail vous mènent sans efforts à bon port !

Naturellement, nous vous aiderons également volontiers à vous orienter vous-même dans les méandres du droit du travail : dans la brochure « Votre premier employé en Allemagne ! », notre département RH et Sous-traitance a répertorié pour vous les règlementations importantes du droit du travail allemand et répond de manière aussi concise que possible à des questions essentielles, comme par exemple :

    • Qu’est-ce qui doit être pris en compte dans un contrat de travail ?
    • Quelles formes d’emplois existent ?
    • Quelles prescriptions légales sont applicables en matière de temps de travail, d’assurances obligatoires et de congés payés ?
    • WQuelle importance ont pour nous les accords collectifs ?

… Et bien d’autres.

Pour recevoir la brochure, veuillez tout simplement nous contacter à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Notre experte en droit du travail et en comptabilité des salaires, Maître Iris Engber-Kral, et son équipe vous conseilleront naturellement avec grand plaisir.