薪资计算

所得税法及就业和社会保障制度的不断变更使得工资核算逐渐成为需要人们谨慎对待的事情。此外,工资核算的质量在很大程度上决定了雇主与雇员之间的关系。因此工资和薪金核算必然涉及信任问题。

我们的工作重点:

  • 执行工资核算,包括月工资单、差旅费计算、附加费计算及员工管理
  • 执行劳动合同和就业法律咨询
  • 有关社保的咨询与服务
  • 工资税、社会保险和职业保险联合会审计
  • 申请程序的设计和实现
  • 搬迁期间员工的全方位支持
  • 编制所得税申报表

多语言、跨学科操作——个人联系人

为了满足这些复杂的要求,我们建立了由经验丰富的工资会计师和律师组成的人力资源团队,解决您在工资方面的所有问题:熟悉您业务的个人联系人将从旁协助您解决所有劳动法和社会法相关的问题。我们具有执业资格的律师也乐于为您订立劳动合同。

我们的服务

请您将工资核算业务交给我们的专家,您将从以下专业服务中获益:

  • 计算当前工资和薪金及其准备工作
  • 制作其他工资和薪金票据
  • 制定每月的工资所得税申报单并出具工资证明,交给同业工伤事故保险联合会
  • 注册和注销员工保险等业务
  • 参与社会保险经办机构及财政部门的审计
  • 代办与行政部门有关的业务并负责与其沟通
  • 代缴工资所得税
  • 订立劳动合同

我们的专家可为您提供多语言服务。

当您在德国初次雇佣员工时...

您刚刚在德国成立企业,初次面临挑战,如何不受伤害地克服在德国劳动法方面遇到的困难?那么我们有好消息告诉您:我们经验丰富的劳动法专家将指引您轻松达成目标!

当然我们也很乐意帮助您亲自了解劳动法信息:在宣传册“您在德国的第一个员工!”中,我们的人力资源外包服务部门为您整理了德国劳动法的基本规定,并解答了常见的基本问题,比如:

  • 雇用合同中有哪些需要注意的地方?
  • 有哪些雇佣形式?
  • 有哪些关于工作时间、强制保险、休假权利和终止雇佣的法律规定?
  • 劳资协定对于我们意义何在?
  • … 等等等等。

您可以直接通过 该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。联系我们,获取本宣传册。我们的劳动法和工资核算专家,伊利斯·恩博·克拉尔(Iris Engber-Kral)律师及其团队欢迎您的咨询。