給与計算業務

賃金税法、労働法および社会保障法の度重なる改正のなかで、給与計算はこれまで以上に複雑になり、注意が必要になりました。さらに、質の高い給与計算業務は、良好な労使関係を築くうえでも重要です。その他様々な理由からも給与計算業務には信頼が欠かせません。

当事務所の主な事業内容:

  • 月次給与計算、旅費・日当計算、従業員管理を含むペイロールサービス
  • 雇用契約作成と労働法コンサルティング
  • 社会保険に関するサービスとサポート
  • 給与税、社会保険および労災保険に関する監査時のサポート
  • 人事代行サービスの実施(面接の代行・サポートを含む)
  • スタッフ移転時のオールラウンドサポート
  • 個人所得税確定申告書の作成

多言語サポート、従来の職種の枠組みを超えた専門的なコンサルティング、そして専任担当者によるサポート

このような複雑な要求を満たすために、当社では経験豊な経理士、専門弁護士からなる人材チームを立ち上げ、給与計関連業務を一手に引き受けています。貴社のことを熟知した専任担当者が雇用法および社会法上の問題に関する質問に何でもお答えします。雇用契約書も当社の専門弁護士が作成いたします。

当事務所の主なサービス

弊社に貴社給与計算をアウトソーシングすることにより、下記のメリットがございます:

  • 給与明細書の作成
  • 賃金に関する各種証明書の作成
  • 毎月の賃金税申告書の作成、労災保険に対する書類の作成
  • 従業員に関する健康保険会社への加入/解約申告
  • 社会保険庁、並びに、税務当局による調査時(賃金税・社会保険調査)のサポート
  • 当局とコレスポンデンスをサポート
  • 駐在員オフィスの給与サポート
  • 労働契約書の作成

初めてドイツにおいて従業員を採用する際に・・・

ドイツにおいて会社を設立されるご予定ですか?また、ドイツ労働法に基づいた従業員の雇用に関してサポートが必要ですか?
弊社にお任せください。弊社人事専門スタッフが採用に携わるすべてをサポート致します。

パンフレット「ドイツで初めての従業員」には、弊社の人事アウトソーシング部門がドイツ労働法・雇用法の重要な条項がまとめられており、さらに以下のような質問にも簡潔にお答えしております。例:

    • 雇用契約書作成時に留意する点は?
    • 雇用形態にはどのようなものがあるか?
    • 労働時間、義務保険、有給休暇、解雇の法的規定はどのようになっているか?
    • タリフ契約とは?

・・・等々

前述の内容を網羅したパンフレットをご希望でしたら、This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. までご連絡ください。弊社労働法・ペイロールのスペシャリスト、Engber-Kral弁護士とペイロールチームが貴社・貴方をサポート致します。